Faire Pen­sio­nen
­für ein si­che­res
Aus­kom­men

Mindestpensionist:innen in Haushalten mit wenig Einkommen beziehen eine Ausgleichszulage. Genau diese Pensionen erhöhen wir erstmals deutlich stärker – um 7,8 % pro Monat (statt 5,8 %). Das bleibt in den Folgejahren spürbar und wirkt sich z.B. auch auf eine höhere Sozialhilfe, Mindestsicherung, Rehabilitationsgeld, Umschulungsgeld und z. B. die Befreiung von Rezept- und Rundfunkgebühr aus. Dazu kommen noch einmal 30 % einer Monatspension als Direktzahlung (2,4 % des Jahres-Nettoeinkommens). In Summe bedeutet das 10,2 % mehr Pension im Jahr 2023.

Pensionen bis 1.700 Euro brutto pro Monat bekommen zusätzlich zur „normalen“ Pensionserhöhung von 5,8 % ebenfalls eine Direktzahlung. Sie beträgt 2,4 % der Jahres-Nettopension (maximal 500 Euro). In Summe bedeutet das 8,2 % mehr Pension im Jahr 2023.

Wer mehr Geld hat, ist von den aktuell stärker gestiegenen Preisen weniger stark betroffen. Für höhere Pensionen gibt es daher zur „normalen“ Erhöhung von 5,8 % eine angepasste Direktzahlung. Sie beträgt maximal 500 Euro bei einer Monatspension von 1.890 Euro und nimmt stufenweise ab. Für Pensionen über 2.363 Euro gibt es keine zusätzliche Erhöhung über die 5,8 %.

Wir sichern auch alle Neupensionist:innen ab, die „normalerweise“ im ersten Jahr keine oder nur eine geringe Pensionserhöhung bekommen. Für sie gibt es den aliquoten Anteil der Jahresinflation, je nach Antrittsmonat: Bei Antritt im Jänner 100 % – im Februar

90 % – und so weiter. Für alle, die nach Juni neu in Pension gegangen sind, gibt es eine Erhöhung um 50 % der Jahresinflation. Und sie erhalten ebenfalls eine Direktzahlung (bis 500 Euro bzw. 2,4 % ihrer jährlichen Nettopension).